Litigation · Corporate · Compliance

在关键的争议里,
把话说到点上

衡平律师事务所处理商事合同、公司治理与劳动争议案件。我们先把事实与证据摊开,再判断哪些主张值得坚持、哪些可以谈。

执业理念 事实先行 · 方案可选沟通方式 首次沟通由承办律师参与
受人之托 · 忠人之事争议结果取决于事实、证据与裁判机关的判断,本所不作结果承诺

PRACTICE AREAS

三类核心业务

接受委托前,我们会说明可选的思路、时间预期与费用结构;对明显缺乏依据的诉求,也会直接说明。

Ⅰ / DISPUTE

商事争议解决

围绕合同履行、货款与服务质量争议,梳理证据链与谈判空间,评估诉讼与和解两条路径。

  • 证据整理与争点归纳
  • 谈判方案与函件起草
  • 一审、二审代理
Ⅱ / CORPORATE

公司治理与股权

处理股东之间的权责安排、决议效力与退出机制,尽量在关系破裂前把规则写清楚。

  • 股东协议与章程审阅
  • 董事会与股东会流程
  • 股权转让与退出安排
Ⅲ / EMPLOYMENT

劳动与人事合规

协助企业完善用工制度与文书,降低日常管理中的程序性瑕疵;个案处理时兼顾成本与关系。

  • 规章制度与员工手册
  • 解除与协商沟通
  • 竞业与保密安排

OUR STANCE

我们不把诉讼当作唯一答案。
能谈的,先谈;该打的,准备充分。

“把最坏的可能讲在前面,客户才有空间做真正的决定。”

— 合伙人会议纪要(示例摘录)

ABOUT THE FIRM

一间规模不大、
但愿意深看卷宗的律所

事务所成立于 2011 年,现有执业律师与助理二十余人,主要服务长三角地区的制造、贸易与服务企业。

我们控制同时承办的案件数量,确保承办律师能亲自阅卷、亲自出庭。涉外或超出团队专长的事项,会明确建议转介合适的同行。

李承衡创始合伙人 · 商事争议解决
2011事务所成立年份
20+执业律师与助理
3 类核心业务方向
14 年持续执业时间

以上为演示用示例数据,不代表真实业绩;发布前请替换。

HOW WE WORK

四个阶段,把不确定性摊开

每个阶段结束都会给出一份可讨论的书面意见,而不是只在开庭前通知你结果。

01

初步沟通

了解争议经过与现有材料,判断是否属于本所专长。

通常 1 次面谈
02

证据与争点

整理时间线与证据缺口,列出可能的请求与抗辩。

交付:争点备忘录
03

路径选择

比较谈判、调解与诉讼的成本与周期,由客户决定。

交付:方案对比
04

推进与复盘

按程序节点推进,阶段结束复盘策略是否需要调整。

交付:阶段报告

CONSULTATION

先说说事情的经过

请简要说明时间、主体与争议焦点。我们会在两个工作日内回复是否可以承接,以及下一步需要准备的材料。

联系方式021-5550-0173
[email protected]
上海市 · 示例路 66 号 12 层